Roel Bol

Mensen moeten een coachvraag geformuleerd hebben als ze binnenkomen; na één of twee gesprekken blijkt de vraag altijd een andere te zijn.
Het gaat erom dat ik de ander de werkelijke coachvraag laat formuleren. Iedereen gaat op een heel eigen manier om met dezelfde patronen.
Het was tijdens de coachopleiding heel leuk om te merken dat er verschillende stijlen van coachen zijn. Jeffrey Wijnberg spreekt me het meest aan. Ik houd ervan om te confronteren, maar laat het van de situatie afhangen of ik het doe. Je moet altijd alert blijven dat je niet teveel je eigen gedachten volgt. Je moet zelfkritisch blijven tijdens coachgesprekken. Ik probeer wel altijd om concrete voornemens op tafel te krijgen, zodat het een volgende keer duidelijk wordt of iemand er iets mee doet.
Het leuke van coachen is dat je mensen in heel andere situaties leert kennen dan je eigen werksituatie. Je hebt een ander type gesprek dan in je normale werk. Je gaat dieper in op het functioneren van iemand. Je probeert inzicht te krijgen in de achtergrond van iemand.