Wil Hamberg

De mogelijkheden van mensen om te groeien vind ik fascinerend.
Ik krijg er nooit genoeg van om er samen met de coachee achter te komen welke gedragspatronen hem of haar steunen in het bereiken van de eigen doelen en welke belemmerend werken. Om vervolgens alternatieven te verkennen, die bij de coachee passen en in de dagelijkse praktijk van de coachee haalbaar lijken. Om te genieten als de inzet van de coachee effect heeft en hij of zij dichter bij zijn doelen komt. Of om door te zoeken als er (nieuwe) obstakels zichtbaar worden.
De combinatie van zelf leiding geven en leidinggevenden coachen, heeft in mijn ogen veel voordelen. Het behoedt mij ervoor om als een ‘stuurman aan de wal’ te werk te gaan. Tegelijkertijd helpen de gesprekken mij ook bij mijn eigen groei, als coach, maar ook als leidinggevende. Niet zelden zijn de conclusies van een coachgesprek evenzeer op mijzelf van toepassing.